2.以关系为基础，营造良好的管理氛围。人际关系直接影响班级管理氛围，影响班级管理的实施效率。在班级管理过程中，班主任要充分把握人际关系，充分尊重和理解学生，真诚与学生沟通，影响德育情感，缩短师生距离，为班级管理优化奠定坚实基础。在这个过程中，班主任要：（1）给予学生关爱和关爱。校长要真诚地与学生沟通，热情、主动地为学生解决问题，为学生服务。校长应确保学生能感受到校长的爱，确保学生能有意识、积极地与校长沟通，形成良好的关系平台；（2）公平对待每个学生。班主任要尊重和理解学生，把学生和自己放在同一个位置。我们应该更加肯定学生的观点，给予鼓励，让学生真正认识到自己的价值，增强自信，充分展示自己的才能；（3）合理利用沟通平台。班主任要合理利用学校交流平台与家长沟通，交流学生信息，提高学生对情况的了解。班主任要充分尊重学生的情绪，保护学生的隐私，使学生能够更好地认同班级对德育的管理。
3.以团队为主体，形成完善的管理结构。在优化班级管理的过程中，班主任要加强管理队伍建设，根据德育内容适当选拔管理人员，严格按照德育要求筛选人员，构建高素质、高水平的管理体系。在人员筛选过程中，班主任要充分发挥人员特长，确保人才数量，使学生充分感受到管理组织人员的魅力，形成和谐的管理氛围。初步筛选人员后，班主任可以让班上其他人员选择上述人员，学生民主投票选择德才兼备的组织人员，再次筛选上述候选人。筛选完成后，班主任应根据自己的特长和能力对学生进行具体分工，划分班级管理责任内容，形成民主管理结构，营造积极民主的环境氛围。
4.以管理为核心，建立良好的文化机制。在班级管理过程中，班主任要做好民主体系建设，形成团结进取的文化氛围，以德育文化推动班级精神文明建设，形成良好的班级管理文化机制。教师可以与学生建立班级卫生制度、班级纪律制度、班级课堂制度等管理制度，明确奖惩原则，约束学生的行为。班主任按照上述制度对学生进行管理，使学生在奖惩过程中形成荣誉感和归属感，自觉改善行为，建立良好的班级管理结构体系。
