评职称是否认可电子期刊，这取决于具体地区的职称评审政策和所在单位的规章制度。以下是一些一般性的情况：

政策差异：不同地区和单位对于电子期刊的认可程度不同。有些地区和单位明确表示认可电子期刊发表的论文，而有些则不认可或有限制条件。

期刊性质：电子期刊可以是纸质期刊的电子版，也可以是完全的电子出版物。如果是纸质期刊的电子版，通常会被认可；如果是完全的电子出版物，其认可度可能较低。

正规性：只有那些经过新闻出版总署批准，拥有合法刊号（CN号和ISSN号）的电子期刊才可能被认可。非法或未注册的电子期刊通常不被认可。

学术评价：一些电子期刊可能具有较高的学术水平和影响力，即使是非纸质形式，也可能被认可。但这种情况较为少见。

具体要求：有些职称评审文件中会明确指出是否认可电子期刊，以及认可的具体条件。例如，可能要求电子期刊必须是双刊号（CN号和ISSN号）且在新闻出版总署有备案。

因此，以下是一些建议：

查询政策：在准备评职称时，首先应查阅所在地区或单位的职称评审政策，了解是否认可电子期刊。

咨询相关部门：如果政策中未明确说明，可以咨询单位的职称评定管理部门或人力资源部门，获取具体信息。

选择期刊：如果单位认可电子期刊，应选择那些正规、有良好学术声誉的电子期刊发表论文。

备选方案：如果不确定电子期刊是否会被认可，或者为了保险起见，可以考虑发表在纸质期刊上。

总之，评职称是否认可电子期刊需要根据具体情况来判断，建议在发表论文前充分了解相关政策和要求。